Le portage salarial combine le meilleur de deux mondes : la liberté du freelancing et la sécurité du salariat.
Découvrez tous les avantages dont vous bénéficiez au quotidien.
✓ Rémunération garantie: Votre TJM est transformé en salaire versé chaque mois pour vous assurer des revenus réguliers dans un cadre sécurisé.
✓ Zéro administratif: Success Portage gère l’administratif, la comptabilité et le juridique. Concentrez-vous uniquement sur vos missions.
✓ Protection complète: Retraite, chômage, mutuelle, CPF… Profitez des avantages du salariat sans renoncer à votre indépendance.
✓ Accompagnement personnalisé: Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, quel que soit votre métier, votre activité ou votre chiffre d’affaires.
✓ Réseau et événements: Développez votre réseau lors des événements et rencontres organisés par Success Portage.
Nos conseillers vous guident à chaque étape de votre transition vers le portage salarial.
Après une étude de votre situation, nous vous accompagnons dans la mise en place de votre contrat afin de démarrer votre activité dans les meilleures conditions.
Conservez votre liberté de freelance en choisissant vos clients et vos missions. Nous prenons en charge l’administratif pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité.
Votre chiffre d’affaires est transformé en salaire et versé mensuellement. Vous bénéficiez ainsi d’un cadre sécurisé et d’une meilleure visibilité sur vos revenus.
Votre formule de portage salarial
Note : Cette simulation est fournie à titre indicatif. Le salaire net réellement perçu peut varier selon votre situation et les paramètres de votre activité
Échangez pendant 30 minutes avec un expert Success Portage. Nous analysons votre situation, répondons à vos questions et réalisons une simulation personnalisée de vos revenus.
Éligibilité, protection sociale, frais professionnels, rémunération, recherche de missions… Consultez notre FAQ pour tout comprendre sur le portage salarial.
Le salarié classique travaille sous l’autorité de son employeur, qui lui fournit ses missions et lui verse un salaire. En portage salarial, le consultant reste autonome : il choisit ses clients, négocie ses tarifs et organise son activité librement. En contrepartie, il bénéficie du statut de salarié et de sa protection sociale, tandis que la société de portage prend en charge toute la gestion administrative.
Le portage salarial s’adresse aux consultants, experts, formateurs et autres professionnels souhaitant développer leur activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la protection du statut salarié. Il concerne principalement les métiers de la prestation intellectuelle et commerciale, des jeunes diplômés aux retraités. Il ne s’applique toutefois pas aux professions réglementées ni aux métiers des services à la personne.
Non. Le portage salarial repose sur l’autonomie du consultant, qui doit lui-même prospecter et trouver ses clients. La société de portage peut vous accompagner avec des formations, des événements de networking ou des conseils commerciaux, mais elle ne peut pas exercer une activité de placement ou de recrutement pour ses salariés portés.
Pour exercer en portage salarial, vous devez justifier d’un niveau de qualification équivalent à Bac+2 ou d’au moins 3 ans d’expérience dans votre domaine d’activité. Vous devez également être autonome dans le développement de votre activité, notamment pour trouver vos clients et négocier vos prestations.
